Regionalleiter Wien

In deiner Rolle als Regiomanager besuchst du die Filialen, für die du verantwortlich bist. Du koordinierst und begleitest Filialen bei sämtlichen Arbeitsprozessen in den Bereichen kommerzielle Organisation und Filialorganisation.

Bei der Stelle als Regiomanager handelt es sich um eine mobile Funktion im Raum Frankfurt am Main – Freiburg im Breisgau.

Du fungierst als Bindeglied zwischen den Kolleginnen und Kollegen der Servicestelle in Kleve und deiner Region.

Zu deinem Aufgabenbereich gehört Folgendes:

• Du überwachst die Zielvorgaben in den Bereichen Rendite, Umsatz, Kosten, Inventurverlust, Arbeitsproduktivität, Ladeneindruck und Personalmanagement.
• Führung, Begleitung, Ausbildung, Motivierung und Förderung der Verkaufsteams bilden ein wesentliches Element bei deinen Aufgaben, da du dadurch die Qualität in deiner Region positiv beeinflusst.
• Das Führen unter anderem von Auswahl-, Fehlzeiten-, Beurteilungs-, Konflikt- und Disziplinargesprächen ist ebenfalls ein Bestandteil des Aufgabenpakets.
• Du unterstützt das Organisationskonzept und setzt es in Form konkreter kommerzieller Zielvorgaben in die Praxis um.
• Kurz und gut, du bist wie kein anderer dazu in der Lage, eine Zusammenarbeitsplattform zu schaffen und für ein erfolgreiches und angenehmes Unternehmensumfeld zu sorgen.

Was bringst du mit?

• Gute Kenntnisse der englischen Sprache.
• Du verfügst über eine Qualifizierung auf Hochschulniveau oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung.
• Du hast eine einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung als Führungskraft in der Einzelhandelsbranche.
• Du bist stressresistent, verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hast ein Organisationstalent und bist zupackend.
• Du bist in der Lage, Probleme zu analysieren und dementsprechend eine gezielte Lösung anzubieten.
• Du bist kommerziell und ergebnismäßig sehr versiert.
• Sicherer Umgang mit den Standardprogrammen des Office Pakets.
• Wohnsitz in der angegebenen Region.

Und was erwartet dich?

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und motivierende Stelle in einer sich kontinuierlich wandelnden Umgebung.

• Ein Arbeitgeber, für den die soziale Verantwortung des Unternehmens Priorität besitzt.
• Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen mit einer starken langfristigen Vision.
• Intensive Einarbeitung.
• Eine Bonusregelung (abhängig von den erreichten KPIs).
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• Möglichkeit der Heimarbeit.
• Personalrabatt.

Über Zeeman

Zeeman ist mit Kleidung und Textilien wie Unterwäsche, Socken, T-Shirts, Handtüchern und Strumpfhosen der Laden für die ganze Familie. Zeeman ist eine Einzelhandelsorganisation mit mehr als 1.300 Filialen in acht Ländern Europas und zwar in Belgien, Deutschland, Frankreich, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich, Spanien und Portugal.
Die Zeeman-Strategie für die kommenden fünf Jahre hat sich aus einer brennenden Zukunftsfrage herauskristallisiert:

Wie können wir relevant bleiben und zugleich die Erde weniger belasten?

Das können wir erreichen, wenn wir von ganzem Herzen ‚zuinig’ sind. Zuinig ist ein typisch niederländisches Wort, das im Deutschen keine unmittelbare Entsprechung hat und einerseits ‚sparsam‘, andererseits aber auch ‚schonend‘ bedeutet. Das bedeutet, dass wir zuinig mit unseren Kolleginnen und Kollegen, mit unseren Geschäftspartnern, mit der Umwelt und Gesellschaft umgehen. Wir glauben, dass die Dinge besser werden, wenn man sie einfach macht.